Trainees, stage en afstuderen

"Toen ik eenmaal hoorde dat ik hier dan ook mocht afstuderen was ik daarom ook super dankbaar en blij. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen staat hoog in het vaandel bij Arriva. Dit heeft zich vertaald naar mijn scriptie onderwerp. Mijn onderzoek gaat over de toepasbaarheid van de Sustainable Development Goals op Arriva. Arriva is namelijk een erg duurzaam bedrijf, en dus ga ik kijken of deze Goals passen bij wat Arriva nu doet op het gebied van duurzaamheid in de breedste zin. Ondanks de coronapandemie en het vele thuiswerken is er goede begeleiding.

Ik ben als stagiair werkzaam binnen de afdeling PMO. Vanaf de eerste dag voelde ik mij al erg welkom binnen het team. Naast het enkel schrijven van een scriptie, word ik ook betrokken bij twee andere projecten binnen PMO. Een mooie kans om meer over Arriva en hun mensen te leren, maar tegelijk een mooie kans om de verantwoordelijkheid te krijgen om mee te draaien met grote projecten. Arriva is een plaats waar plezier, verantwoordelijkheid, een goed team en interessante vraagstukken samenkomen."

Het was een buschauffeur, die ik op een avond in de bus erover sprak, die mij op “het spoor” van Arriva zette.

Ik vertelde over mijn afstudeeronderzoek en dat ik zoekende was. In mijn opleiding houd ik mij bezig met leefstijlbevordering, anatomie, en psychologie. In mijn uitstroomprofiel Gezondheidsmanagement richten we ons op gezondheid en vitaliteit en leren we onder andere hoe mogelijke arbeidsrisico’s in kaart te brengen en hoe verzuim te voorkomen of te verminderen. De buschauffeur kon er goed over meepraten; hij bleek hiervoor werkzaam te zijn geweest in een soort gelijke sector. Voor Arriva is het van belang dat buschauffeurs gezond aan de slag kunnen en blijven. Daar zat de match!
De route van die avond bracht me, vanaf september 2022, op een mooie stageplek bij Arriva.

Ik onderzoek hoe werknemers zo prettig mogelijk aan de slag kunnen. Van belang tijdens maar ook na het werkende leven. Ik sluit daarmee aan op het personeelsbeleid waarin het bevorderen van gezondheid en welzijn van werknemers centraal staat. Ik onderzoek de redenen van medewerkers voor het wel of niet deelnemen aan een anoniem gezondheidsonderzoek, de Fitcheck. Daarna bekijk ik in hoeverre de vervolgstap wordt gezet om verbeterpunten op te pakken om eventuele arbeid gerelateerde gezondheidsklachten te voorkomen of verminderen. Ik hoop met dit onderzoek in juni 2023 af te studeren.'

"Iedereen krijgt in zijn leven te maken met openbaar vervoer. Als scholier, als student, als forens naar je werk, een dagje uit of misschien wel op vakantie. Vrijwel iedereen heeft daarom een mening over het openbaar vervoer en de meeste mensen hebben ook wel een idee hoe het OV nog beter kan worden. Zo’n persoon was ik tijdens mijn studie ook, vol ideeën om het OV beter te maken, maar een carrière in het OV overwoog ik niet. Ik dacht wat heeft een bestuurskundige te zoeken in een omgeving vol vakspecialisten met specifieke OV kennis.

Tijdens een stage bij Arriva kreeg ik een beter beeld van een OV bedrijf en zag ik ook een grote wereld van innovatie. Daarom heb ik gesolliciteerd als Management Trainee bij Arriva.

Dan gaan alle deuren letterlijk voor je open en geen dag is hetzelfde. De ene dag drink je koffie met de CEO om over je werk en ontwikkeling te praten en de volgende dag denk je mee over de ontwikkeling van een groep chauffeurs. Ook kom je op veel verschillende plekken. Zo kan het zijn dat je maandag op het hoofdkantoor in Heerenveen zit, dinsdag met een helm op in de treinwerkplaats in Zutphen staat en woensdag in Stockholm bent voor een training met je collega-trainees uit heel Europa.

Iedereen weet dat je als trainee serieus en ambitieus bent. Inmiddels werk ik als programmanager Mobiliteitsoplossingen en hou ik mij bezig met de ontwikkeling van nieuwe vormen van mobiliteit, zoals autonoom OV, deelsystemen en vraagafhankelijk OV. Een super dynamische omgeving met Arriva collega’s in Nederland en Europa en externe partners."

"Ik ben derdejaarsstudent Learning and Development in Organisations, aan de HAN in Nijmegen.
Binnen mijn opleiding houd ik me bezig met het opleiden van werkenden in organisaties. Denk hierbij aan het ontwerpen en ontwikkelen van leeractiviteiten, e-learnings, coaching trajecten of trainingen. Tijdens dit halve jaar stage ga ik mij bezighouden met de Arriva Academy. Door deze te verbeteren hoop ik aan het eind van mijn stage zichtbaar bij te dragen aan de opleidingen voor het personeel binnen Arriva.
Ik kan mijn huidige kennis en expertise toepassen in de praktijk en deze aanvullen met de nieuwe kennis die ik tijdens mijn stage opdoe."