
Solliciteren als trainee

Zo werkt de sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:
- Brief- en CV-selectie;
- Sollicitatieronde één met Talent Management van Arriva;
- Online assessment: capaciteiten- en persoonlijkheidsonderzoek;
- Inhousedag: feedback op de gemaakte assessments en kennismaken met oud-trainees;
- Sollicitatieronde twee met de directie van Arriva.
Interesse?
Startdatum traineeships
Kom je door de gehele sollicitatieprocedure, dan start je vanaf 1 september 2024 als Arriva Trainee.
Wat bieden wij
- Een traineeship op maat
- Verantwoordelijkheid en vrijheid vanaf het begin
- De mogelijkheid om in vestigingen in heel Nederland te werken. Is het te ver van je huidige woonplaats? Dan zorgen wij voor huisvesting
- Een contract voor 1,5 jaar en een intentieverklaring
- Een goed salaris, € 3.412,50 op basis van veertig uur, en dertig vakantiedagen per jaar
- Zien en ervaren van verschillende bedrijfsonderdelen
- Werken in een platte organisatie
- Een eigen coach en een oud-trainee als buddy
- Een ontwikkelbudget te besteden aan jouw professionele ontwikkeling
- De kans om snel door te groeien binnen Arriva
- Gratis reizen in al onze bussen en treinen via de reisapp glimble
- Een ontwikkelprogramma waarbij je samen met je mede-trainees werkt aan je persoonlijke ontwikkeling
- Een laptop en werktelefoon


Trainees en ex-trainees aan het woord
Denk je erover om het traineeship Data Science te volgen? Misschien trekken de vertalen van trainees en ex-trainees Kirsten, Douwe Jens, Maikel, Gerdine en Tom je wel over de streep.