Finance & Control
Dit team zorgt voor nauwkeurige financiële planningen, rapportages en analyses. Ontzettend waardevol, want daardoor nemen we strategische beslissingen die ons op koers houden voor zowel de korte als lange termijn.
Staf & Management
Ze zorgen dat alles op rolletjes loopt. Onze staf en managers zijn de helden achter de schermen, die zowel richting geven als vooruitgang boeken. Mede dankzij hen blijven onze teams gemotiveerd en houden we onze visie scherp in de gaten.
Ondersteunende afdelingen
Arriva is een grote organisatie. Zo'n 5500 collega's werken door heel het land. Veel van hen rijden op onze treinen en bussen. Zij werken in teams met ieder hun eigen teammanager. Als teammanager ben je vraagbaak voor je medewerkers en zorg je dat alles op rolletjes loopt.
Daarnaast zijn er 11 ondersteunende afdelingen, op ons hoofdkantoor in Heerenveen én in de verschillende regio's. Specialisten van die afdelingen zetten hun kennis in en management overziet het hele plaatje. Zij stippelen de koers uit voor heel Arriva Nederland.
Dit zijn de 11 ondersteunende afdelingen van Arriva
Welke rollen zijn er?
Je kunt terecht op een hoop verschillende afdelingen. Als staflid of als manager. Welke rol past bij jou?
Als staflid…
...ben je een onmisbare schakel in het verbeteren van onze processen, zodat we reizigers topkwaliteit blijven bieden. Stafleden bij Arriva zijn:
- Analytisch sterk
- Kenners van onze sector
- Probleemoplossend
- Nauwkeurig en detailgericht
- Uitstekende teamplayers
Als manager…
...zie je Arriva als geheel en verbind je onze afdelingen moeiteloos met elkaar. Je stuurt je team aan op weg naar ons einddoel: mensen, steden en dorpen op een veilige, betrouwbare én duurzame manier verbinden. Managers bij Arriva zijn:
- Inspirerend en motiverend
- Strategische denkers
- Communicatief sterk
- Daadkrachtig en besluitvaardig
- Flexibel en omgevingsbewust
Waarom wil je werken bij Arriva?
Een goed salaris
We zijn natuurlijk blij met je en belonen je dan ook ruim voor je harde werk met een marktconform salaris.
Veel vrijheid
Jij kan vaak veel beter overzien wat er nodig is. Daarom geven we je veel vrijheid en verantwoordelijkheid: degene die jouw werk het beste kan organiseren, ben je zelf.
Prettige omgeving
De sfeer binnen ons bedrijf is informeel. Je werkt zelfstandig, maar hebt ook altijd een fantastisch team van fijne collega’s om je heen. Het beste van twee werelden.
Bijdragen aan duurzaamheid
We zetten ons in voor duurzame en milieuvriendelijke vervoersoplossingen. Door te werken bij Arriva draag je direct bij aan een groenere toekomst. Bedankt!
Ontwikkelmogelijkheden
De Arriva Academy biedt honderden trainingen en cursussen, zodat jij je hele leven kan blijven leren. Een cursus leiderschap of innovatie? We regelen het voor je.
Sterke arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een hoop leuke extra’s van ons, zoals een dertiende maand en nog véél meer buitenkansjes. Bekijk alle voorwaarden onder het kopje ‘arbeidsvoorwaarden voor Staf & Management’.
Of wil je het vak bij ons leren?
Wij leiden je op
Ben je een WO-starter en op zoek naar een managementfunctie? Dan kom je in aanmerking om in achttien maanden naar een Arriva-managementfunctie toe te werken. Rond jij je traineeship succesvol af, dan krijg je een vaste aanstelling als manager. Waar precies binnen Arriva daar kijken we samen met jou naar.
Onze vacatures voor trainees
Alle vacatures- Naar vacatureStaf en management
Manager compensation & benefits
Van arbeidsvoorwaarden weet jij veel. Je hebt de benodigde specialistische kennis in huis én ervaring. En die zet jij dat allemaal graag in om bij en voor Arriva Nederland te werken aan een modern en eerlijk belonings- en beoordelingsbeleid. De ene dag zit je aan je bureau en spijker je jouw kennis bij, de volgende zit je aan de cao-onderhandelingstafel om daar jouw inbreng met overtuiging in te zetten voor het beste resultaat. "Het is fijn om te kunnen bouwen op iemand met gedegen kennis en ervaring, die daarnaast genoeg humor en relativeringsvermogen meebrengt voor de goede sfeer’’ (Ghislaine Aarts – Directeur Corporate Affairs)
- Uren per week
- 40
- Locatie
- Nederland
Wat zijn mijn doorgroeimogelijkheden bij Arriva?
Of je nu het traineeship hebt gevolgd, of al langer bij ons werkt: bij Arriva stimuleren we je groei. Ben je toe aan een nieuwe uitdaging, dan denken wij met je mee over de volgende stap in je carrière. Wil je helemaal iets anders doen? Ook dan kijken we waar je terecht kan. Zo’n gemotiveerde collega willen we natuurlijk niet kwijt.
Arbeidsvoorwaarden voor Staf en Management
Collega’s zijn voor ons van onschatbare waarde. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Want als jij blij bent, zijn wij dat ook. Wat je van ons kan verwachten:
- 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week;
- Een Persoonlijk Keuzebudget, bestaande uit een dertiende maand en 8% vakantiegeld;
- Het Persoonlijk Ontwikkelbudget voor opleidingen die niet werkgerelateerd zijn;
- Toegang tot Arriva Academy, zodat jij je grenzeloos kan ontwikkelen binnen je vakgebied;
- Reiskostenvergoeding en gratis reizen via onze reisapp glimble;
- Een laptop én telefoon;
- Thuiswerkplekbudget van € 900,-;
- Thuiswerkvergoeding.
Solliciteren bij Arriva’s staf of management
Ben je enthousiast? Of wil je meer weten over wat we voor jou kunnen betekenen? Dan horen we graag van je. Er staan een aantal vacatures voor je open!
Zoek je iets anders?
Daar houden we van! Onze recruiter Erik Kaspers kent Arriva door en door. Hij helpt je graag met je zoektocht naar de juiste functie binnen ons bedrijf. Je bereikt Erik via werkenbij.arriva.nl of op 06-21 70 64 05.
Veelgestelde vragen
We waarderen onze gemotiveerde collega’s enorm. Daarom gaan we altijd met je in gesprek als je een nieuwe uitdaging zoekt. Wil je manager worden? Dan kijken we samen wat er nodig is om dat doel te bereiken.
Onze managementopleiding geeft je de vaardigheden die je nodig hebt om teams of projecten succesvol te leiden. Je leert alles over Arriva’s manier van werken. Zo kent de wereld van het ov al snel geen geheimen meer voor je. Daarnaast bouw je een groot netwerk van collega’s op binnen het bedrijf. Iets waar je in je managementfunctie later veel aan zal hebben!
Ethisch handelen houdt in dat wij het goede doen. Ook als niemand kijkt. Bij Arriva betekent dit dat we eerlijk en transparant zijn, dat we de rechten van alle collega's respecteren en dat we ons houden aan alle wetten en regels. We vinden het belangrijk dat we het goede voorbeeld geven en onze waarden naleven in alles wat we doen: we zijn betrokken, we doen het juiste en we maken het verschil. Dat is Arriva.
Belangrijk, omdat het laat zien dat je een team kan sturen en inspireren. Maar we kijken niet alleen naar je verleden. We zijn ook geïnteresseerd in je potentieel, je wil om te leren en hoe je past binnen de afdeling.
Bij Arriva geloven we dat goed management het verschil maakt tussen prima dienstverlening en geweldige. Onze managers motiveren, inspireren en varen onze koers. En ze nemen daar andere collega’s in mee. Zo dragen ze bij aan het succes van Arriva en de kwaliteit van onze diensten.
We waarderen onze gemotiveerde collega’s enorm. Daarom gaan we altijd met je in gesprek als je een nieuwe uitdaging zoekt. Wil je manager worden? Dan kijken we samen wat er nodig is om dat doel te bereiken.
Belangrijk, omdat het laat zien dat je een team kan sturen en inspireren. Maar we kijken niet alleen naar je verleden. We zijn ook geïnteresseerd in je potentieel, je wil om te leren en hoe je past binnen de afdeling.
Onze managementopleiding geeft je de vaardigheden die je nodig hebt om teams of projecten succesvol te leiden. Je leert alles over Arriva’s manier van werken. Zo kent de wereld van het ov al snel geen geheimen meer voor je. Daarnaast bouw je een groot netwerk van collega’s op binnen het bedrijf. Iets waar je in je managementfunctie later veel aan zal hebben!
Bij Arriva geloven we dat goed management het verschil maakt tussen prima dienstverlening en geweldige. Onze managers motiveren, inspireren en varen onze koers. En ze nemen daar andere collega’s in mee. Zo dragen ze bij aan het succes van Arriva en de kwaliteit van onze diensten.
Ethisch handelen houdt in dat wij het goede doen. Ook als niemand kijkt. Bij Arriva betekent dit dat we eerlijk en transparant zijn, dat we de rechten van alle collega's respecteren en dat we ons houden aan alle wetten en regels. We vinden het belangrijk dat we het goede voorbeeld geven en onze waarden naleven in alles wat we doen: we zijn betrokken, we doen het juiste en we maken het verschil. Dat is Arriva.