Projectmanager Techniek Bus

Kom werken bij Arriva als Projectmanager! Wij zoeken een mensgerichte en analytisch sterke collega die onze projecten vormgeeft. Jij krijgt het voor elkaar!

Dit mag je verwachten

Een lachende vrouw en man zitten aan een tafel. Op tafel liggen een telefoon en een laptop.

Bij Arriva werken we elke dag aan betrouwbaar, veilig en duurzaam openbaar vervoer voor honderdduizenden reizigers. Achter de schermen gebeurt dat niet vanzelf: het vraagt om een moderne, goed onderhouden en toekomstbestendige busvloot. Dáár kom jij in beeld.

Projectmanager Bus bij Arriva

Als Projectmanager Bus stap je in een rol die ertoe doet. Je bent degene die de technische én operationele projecten vormgeeft die onze vloot beter, slimmer en veiliger maken. Je werkt in een dynamisch speelveld waar techniek, data, onderhoud, leveranciers en operatie samenkomen.

Projecten komen binnen via het MT Bus: software-updates, modificaties, onderhoudsoptimalisaties, vlootverbeteringen en procesvernieuwing. Jij bepaalt samen met het team de prioriteiten, maakt een concreet plan en neemt iedereen mee in de uitvoering. Je bent niet alleen projectleider, maar ook verbinder, aanjager en adviseur voor alle betrokken afdelingen.

Arriva zet zich actief in voor een zero-emissiebusvloot. In deze rol lever jij samen met collega’s, leveranciers en de regio een directe bijdrage aan deze ambitie.

De eerste periode: bouwen aan structuur

Je richt je de eerste maanden sterk op software- en versiebeheer. Op onze bussen draaien veel verschillende systemen. Jij zorgt voor overzicht en structuur: je ontwikkelt testprotocollen, houdt versies bij, beheert releases en borgt dat wijzigingen centraal worden beoordeeld en uitgerold. Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen met collega’s.

Na deze eerste fase ga je al snel een actieve rol spelen in grotere, zichtbare projecten binnen Arriva. Denk aan de implementatie van een nieuwe werkplaats, de instroom en ingebruikname van nieuwe zero-emissiebussen en het begeleiden van modificatietrajecten aan bestaande voertuigen. In deze projecten zorg jij voor structuur, afstemming en voortgang. Je verbindt techniek en operatie, stemt af met interne stakeholders en leveranciers en bewaakt dat projecten beheerst en toekomstgericht worden uitgevoerd.

Waar je terechtkomt

Je standplaats is Meppel, waar het team op maandag samenkomt. De rest van de week werk je hybride. Soms reis je naar onze locaties in Limburg, de nieuwe werkplaats in Breda of bijvoorbeeld Doetinchem om feeling te houden met de operatie. Je rapporteert rechtstreeks aan Martijn Witsenboer, Manager Techniek Bus, en krijgt waarschijnlijk een plek in het MT Bus, waar je directe invloed hebt op strategische keuzes.

Wie zoeken wij

Dit breng je mee

Je hebt bij voorkeur een technische HBO-achtergrond en hebt meerdere jaren ervaring met projectmanagement. Je houdt van samenwerking, hebt overzicht, communiceert helder en krijgt dingen voor elkaar. Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en iemand die mogelijkheden ziet in plaats van beperkingen.

Wat kun je van ons verwachten?
Wij bieden een interessante functie in een afdeling die een flinke ambitie heeft. Het team gaat altijd uit van het positieve en gaat open met elkaar om. Jij staat voor jouw expertise. Je bent in staat om ook om in een complexe omgeving met diverse meningen jouw objectief gevormde standpunt te onderbouwen en over te brengen.

  • Een salaris in loonschaal 11 van bruto minimaal € 5.692,- en maximaal € 7.582,- per maand op basis van een 40-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring. Het salaris is uiteraard exclusief een dertiende maand en exclusief vakantiegeld. Dit komt er dus nog bovenop!

  • Persoonlijk Ontwikkelbudget

  • Vakantiegeld. Je kunt er bij Arriva voor kiezen om je vakantiegeld elke maand uit te laten betalen

  • Zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Voor je zakelijke OV reizen krijg je de beschikking over reis-app glimble (zakelijke reizen vergoeden we en privé zijn je reizen met Arriva bussen en treinen gratis)

  • Je hebt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen

Via de Arriva Academy kun je je bovendien inschrijven voor allerlei trainingen, voor professionele- én persoonlijke ontwikkeling. Ook op het lidmaatschap van je sportschool bieden we je korting. En via onze Academy kun je een vitaliteitscoach raadplegen.

Solliciteer nu!

Is deze baan echt iets voor jou? Solliciteer dan snel. Je kunt voor inhoudelijk vragen contact opnemen met Martijn Witsenboer (Manager Techniek Bus). Je kunt Martijn bereiken via martijn.witsenboer@arriva.nl. Voor vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Ricardo Abbas (Sr. Corporate Recruiter). Je kunt Ricardo bereiken via ricardo.abbas@arriva.nl.

Om de beste kandidaat te selecteren is een online assessment onderdeel van het proces. Dit assessment vindt plaats nadat je het eerste sollicitatiegesprek succesvol hebt doorlopen. Het bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest.

Drie jonge collega's van Arriva drinken samen koffie op kantoor en lachen.