Manager werkplaats Doetinchem en Oldenzaal

Wie zoeken wij

Je start de dag met een teamoverleg in Doetinchem: wat staat er op de planning, zijn er updates vanuit het implementatieteam voor de nieuwe concessie Achterhoek-Rivierenland en zijn er bijzonderheden? Jij bewaakt het overzicht, de kwaliteit en zorgt ervoor dat beide werkplaatsen soepel draaien. Daarna belt jouw werkvoorbereider/planner uit Oldenzaal met een probleem in de planning waarbij hij jouw hulp nodig heeft. Je hebt dagelijks contact met je werkvoorbereiders/planners en schakelt met interne en externe stakeholders, zoals vervoersplanning, HR, leveranciers en concessiemanagers. In deze dynamiek weet jij je goed staande te houden en maak je duidelijke keuzes.

Samen met jouw team van 15 tot 20 collega’s ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van zo’n 150 (voornamelijk elektrische) bussen in Oldenzaal en, in de nieuwe concessie, straks voor circa 80 tot 100 elektrische bussen in Doetinchem – inclusief de bijbehorende laadinfrastructuur. Deze transitie naar elektrisch rijden is een uitdaging die zeker wat vraagt van jouw technisch inzicht en drive om op de hoogte te blijven van de nieuwste technologische ontwikkelingen. Ook wordt er een beroep gedaan op je leidinggevende en coachende vaardigheden.

Aan het eind van de middag bereid je je voor op het serviceoverleg van morgen met de regio, waarin de huidige prestaties worden besproken. Daarnaast stem je kort af met de financial controller hoe de KPI’s en resultaten in de werkplaats er deze week voorstaan.

Wie zoeken wij?  
Wij zoeken een pragmatische aanpakker. Problemen zijn er om ze op te lossen. Jij combineert daarvoor je analytisch denken met een open, verbindende en empathische houding. Je bent zo in staat effectief te communiceren met collega’s en stakeholders op elk niveau. Verder heb je: 

• Ongeveer 5 jaar werkervaring in een leidinggevende positie in de technische sector;  

• HBO werk- en denkniveau; 

• Een flinke dosis interesse in technische ontwikkelingen en de drive daarin mee te gaan; 

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende kennis van (technisch) Engels en Duits. 
  

Dit mag je van ons verwachten? 

Bij Arriva Nederland geven we collega’s graag de ruimte voor het ventileren van ideeën en voor de energie om er actie op te nemen. Je werkt samen in en met een team van betrokken collega’s. We hebben in teamverband oog voor diversiteit en waarderen een mooie mix van talent, kennis en achtergronden. Je krijgt een salaris in de range van € 4.700,- tot €  6.500 ,- euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (loonschaal 10, APN).  
 
Verder heb je: 

• 30 vakantiedagen;  

• Diversiteitsverlof; een doordeweekse feestdag uitruilen met een erkende nationale feestdag uit een andere geloofsovertuiging of cultuur; 

• een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld); 

• een Persoonlijk Ontwikkel Budget; 

• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal); 

• reiskostenvergoeding en gratis reizen met alle Arriva bussen en treinen via onze reisapp glimble;  

• je kunt ook (deels) vanuit huis werken. Daarvoor is een thuiswerkplekbudget beschikbaar van € 900. 
  

Solliciteren? 

Graag! Richt je sollicitatie, inclusief motivatie aan Ricardo Abbas, Corporate Recruiter. Je kunt hem ook bereiken via ricardo.abbas@arriva.nl.

Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen over deze functie? Stel die via de mail aan Martijn Witsenboer (Manager werkplaatsen techniek) via martijn.witsenboer@arriva.nl.