Management Traineeship

Volop in beweging

Arriva is volop in beweging. De veranderingen in ons bedrijf hebben te maken met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en de daarmee samenhangende behoeften van reizigers. Het Arriva Traineeship is voor getalenteerde young professionals die een vliegende start willen maken in een internationale innovatieve omgeving.

Opzet programma

Het programma is verdeeld over 3 blokken van een half jaar:

• een half jaar onderdeel van een stafafdeling op het hoofdkantoor of een regiokantoor
• een half jaar een operationeel leidinggevende functie in een regio
• een half jaar een groot project waar jij de projectleider van bent

De afdeling en plek waar je werkt, bepaal je vanaf het tweede blok in overleg.

In elke rol krijg je veel verantwoordelijkheid in korte tijd. Je leert je sterke en zwakke kanten kennen, maar ook je grenzen verleggen! Ook krijg je een goed beeld van de organisatie. Je ervaart in de praktijk welke functie het beste bij je past. Doorloop je het Traineeship met succes? Dan kun je een vaste aanstelling krijgen voor bijvoorbeeld de functie van programmamanager, teammanager of projectmanager.

Begeleiding en training

Naast je manager als eerste aanspreekpunt, word je gekoppeld aan een personal coach, een buddy en een mentor. Jouw coach ondersteunt je in je persoonlijke- en loopbaanontwikkeling en helpt je bij het opstellen van je doelen. Je buddy (trainee uit een voorgaande jaar) maakt je wegwijs in de organisatie. Een mentor is een collega met een senior functie die bij kan dragen aan jouw professionele ontwikkeling. Bovendien biedt Arriva georganiseerde trainingen met andere trainees (en borrels), word je lid van de Graduate Club, bestaande uit oud trainees, en is er Young Arriva, voor alle mensen binnen Arriva onder de 35 jaar.